<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>

<channel>
	<title>Henky's Lounge</title>
	<atom:link href="http://henkynjotowidjaja.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://henkynjotowidjaja.com</link>
	<description></description>
	<pubDate>Mon, 17 Nov 2008 03:29:58 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.6</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>Organisasi Perusahaan Sebagai Faktor Sukses</title>
		<link>http://henkynjotowidjaja.com/2008/11/17/organisasi-perusahaan-sebagai-faktor-sukses-2/</link>
		<comments>http://henkynjotowidjaja.com/2008/11/17/organisasi-perusahaan-sebagai-faktor-sukses-2/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Nov 2008 03:20:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Henky Njoto Widjaja</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Manajemen]]></category>

		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://henkynjotowidjaja.com/?p=117</guid>
		<description><![CDATA[Faktor manusia sangat menentukan dalam keberhasilan sebuah perusahaan. Mengelola manusia ini sebagian ditentukan oleh seberapa jauh atasan mampu mengenali bawahannya. Terutama untuk jabatan tingkat manajemen.
Hasil penelitian yang dilakukan oleh Barbara Forisha Kovach menarik untuk disimak. Ia menunjukan ada tiga gaya kepribadian dalam situasi pekerjaan.
Tingkah laku seseorang dibentuk oleh harapan yang ditegakannya. Sementara harapan itu sendiri [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://henkynjotowidjaja.com/2008/11/17/organisasi-perusahaan-sebagai-faktor-sukses-2/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Perang Memperebutkan Market Share</title>
		<link>http://henkynjotowidjaja.com/2008/11/11/perang-memperebutkan-market-share/</link>
		<comments>http://henkynjotowidjaja.com/2008/11/11/perang-memperebutkan-market-share/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 02:09:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Henky Njoto Widjaja</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://henkynjotowidjaja.com/?p=115</guid>
		<description><![CDATA[Pada umumnya perusahaan dengan market share yang besar itu mendatangkan profit yang tinggi, kiranya cukup jelas. Akan tetapi apakah keadaan yang membanggakan ini cocok untuk suatu peruusahaan memainkan “the market share game” adalah suatu persoalan yang tersendiri.
Di dalam bukunya yang berjudul ‘Competitive Strategy’. Michael Porter telah menguraikan hasil risetnya yang cukup menarik. Di sini ia [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://henkynjotowidjaja.com/2008/11/11/perang-memperebutkan-market-share/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Kesalahan Dalam Merekrut Salesman</title>
		<link>http://henkynjotowidjaja.com/2008/11/04/kesalahan-dalam-merekrut-salesman/</link>
		<comments>http://henkynjotowidjaja.com/2008/11/04/kesalahan-dalam-merekrut-salesman/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 04 Nov 2008 01:46:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Henky Njoto Widjaja</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://henkynjotowidjaja.com/?p=112</guid>
		<description><![CDATA[Tuan Bisniswan baru saja mendirikan perusahaan yang bergerak di bidang kosmetika. Perusahaan ini merupakan pecahan dari kerja samanya dengan Tuan Usahawan. Karena berbagai ketidakserasian dalam perusahan, Tuan Bisniswan pun mengundurkan diri lalu mendirikan perusahaan sendiri.
Setelah segala sesuatu rampung dari pengurusan akte pendirian, perlengkapan kantor, dan aneka tetek bengek lain mulailah Tuan Bisniswan berkehendak merekrut tenaga [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://henkynjotowidjaja.com/2008/11/04/kesalahan-dalam-merekrut-salesman/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Menyelamatkan Perusahaan di Masa Krisis</title>
		<link>http://henkynjotowidjaja.com/2008/10/27/menyelamatkan-perusahaan-di-masa-krisis/</link>
		<comments>http://henkynjotowidjaja.com/2008/10/27/menyelamatkan-perusahaan-di-masa-krisis/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 02:37:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Henky Njoto Widjaja</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Manajemen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://henkynjotowidjaja.com/?p=106</guid>
		<description><![CDATA[Krisis ekonomi di Indonesia tergolong parah dan memiliki banyak perkembangan yang sukar diduga, karena itu perusahaan perlu melakukan upaya penyelamatan yang cepat dan berkesinambungan. Meroketnya nilai dollar membuat harga barang barang konsumsi maupun modal ( alat dan mesin serta bahan baku ) import melonjak. Akibatnya biaya produksi dan harga produk ikut melonjak. Pasar pun lesu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://henkynjotowidjaja.com/2008/10/27/menyelamatkan-perusahaan-di-masa-krisis/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Tiga Faktor Sukses Marketing</title>
		<link>http://henkynjotowidjaja.com/2008/10/21/tiga-faktor-sukses-marketing/</link>
		<comments>http://henkynjotowidjaja.com/2008/10/21/tiga-faktor-sukses-marketing/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Oct 2008 06:51:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Henky Njoto Widjaja</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://henkynjotowidjaja.com/?p=102</guid>
		<description><![CDATA[Begitu banyak perusahaan yang masih mengidentifikasikan marketing dengan kegiatan menjual, atau agresif beriklan. Mereka mengira bahwa dengan agresif beriklan dan berpromosi, maka perusahaan akan berhasil. Dan yang memasarkan produk industri atau big ticket consumer goods, menyangka bahwa adanya pasukan salesman yang tangguh sudah merupakan jaminan sukses.

Tetapi disamping itu, ada pula yang sudah sedikit lebih maju. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://henkynjotowidjaja.com/2008/10/21/tiga-faktor-sukses-marketing/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
